1、生育保险基金以生育津贴编制对单位予以补偿。补偿标准为：女职工受孕7个月(含7个月)以上安产临蓐或受孕窘蹙7个月早产的，享用3个月的生育津贴难产及履行剖宫产手术的，添加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，添加半个月的生育津贴受孕3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享用1个半月的生育津贴，受孕3个月以内因病理启事流产的，享用1个月的生育津贴。

  生育津贴以女职工产前或筹算生育手术前12个月的生育保险月平均缴费酬报为计发基数。

2、生育养分津贴与围产保健津贴，凡契合享用国度端方90天(含90天)以上产假的生育女职工可享用生育养分津贴300元、围产保健津贴700元。

3、一次性生育津贴，原在单位介入生育保险的女职工损掉落踪落业后，在收入损掉落踪落业保险金时代，契合筹算生育端方生育时，可享用一次性生育津贴：流产400元、安产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对介入生育保险的男职工，其妃耦未列进生育保险局限，契合筹算生育端方生育第一胎时，可享用50%的一次性生育津贴。