职工有以下气候之一的，理应认定为工伤：

（1）在工作时分与办公场合内，因工作启事遭受工作毁伤的;

（2）工作时分前后在办公场合内，从事与工作相干的预备性或收尾性工作遭受工作毁伤的;

（3）在工作时分与办公场合内，因履行工作职责遭受暴力等不测毁伤的;

（4）患职业病的;

（5）因工出门期内，因为工作启事受毁伤或是产生发火工作损掉落踪落踪的;

（6）在上上班途中，遭受非本身次要义务的交通工作或是都邑群众交通、客运轮渡、火车义务毁伤的;

（7）功令、律例理应认定为工伤的其他气候。

职工有以下气候之一的，视同工伤：

（1）在工作时分与岗亭，突发疾病鼓起或在48小时以内经布施有效鼓起的;

（2）在抢险布施等呵护我国益处、集团益处过程中受毁伤的;

（3）职工原在服役，因战、因公负伤伤残，已掉落踪掉落踪更始伤残人员证，到用人公司后旧伤复发的。

有以下气候之一的，不成认定为工伤或是视同工伤：

（1）专心犯法的;

（2）醉酒或是吸毒的;

（3）自虐或是他杀的。