在筹算一样往常工龄时，应包含本企业工龄在内，但筹算延续工龄时不该包含一样往常工龄（一样往常来讲，因小我启事中缀工作的，个中缀前的工作时分只能筹算为一样往常工龄）。断定职工保险福利酬报和可否具有退休前提时，一样往常只用延续工龄。所以一样往常工龄已损掉落踪落往意义。履行根本养老保险小我缴费往后，以理论缴费年限作为退休和计发养老保险酬报的按照，之前的延续工龄视同缴费年限。

1、延续筹算法，也叫工龄延续筹算。比如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时分应不中缀地筹算为延续工龄。假定职工被偏向措置，后经复查、++，其受偏向措置的时分可与偏向措置前延续筹算工龄的时分舒适反后的工作时分，延续筹算为延续工龄。

2、回并筹算法，也叫回并筹算延续工龄。是指职工的工作经验中，一样往常非本身主不美不雅不雅不雅不雅不雅不雅启事中缀了一段时分，把这段中缀的时分扣除，中缀前后两段工作时分回并筹算。如精简退职的工人和人员，退职前和从头介入工作后的延续工作时分可回并筹算。

3、工龄折算法。从事出格工种和出格事气候象工作的工人，延续工龄可举办折算。如井下矿工或结实在华氏32度以下的低温工作场合或在华氏100度以上的低温工作场合工作的职工，筹算其延续工龄时，每在此种场合工作一年，可作一年零三个月筹算。在提炼或建造铅、汞、砒、磷、酸的财富中和化学、兵工等财富中，直接从事无害身材安康工作的职工，在筹算其延续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月筹算。