各市、县（市、区）人力成本和社会担保局：

为贯彻落实国度总书记在第二十八次集团进修时次要讲话精力，屈就放管服更始和人力成本社会担保部人社处事快办行动工作请求，现就我省介入企业职工根本养老保险人员申领根本养老金有关问题赐顾帮衬以下：

1、参保人员申领根本养老金屈就申报、受理、承诺、酬报发放的法度圭表类型运营。个中出格工种提迟到休的，按照人力成本社会担保部《关于进一步加强企业出格工种提迟到休治理工作的赐顾帮衬》（人社部发〔2018〕73号）、安徽省人力成本社会担保厅《关于进一步加强企业出格工种提迟到休治理工作的赐顾帮衬》（皖人社发〔2019〕23号）端方，落实双公示轨制。

2、参保人员抵达法定退休岁数、契合收入根本养老金前提时，由酬报收入地人力成本社会担保部分承诺。参保人员提迟到休（职）申领根本养老金的，由市级以上人力成本社会担保行政部分承诺；对央求因病提迟到休（职）的，由市级以上人力成本社会担保承诺根本养老金部分（机构）与出具憩息身手剖断结论机构举办信息比对，确认剖断结论真实有效且契合前提的予以承诺。

3、参保单位或参保人员应及时运营申领根本养老金营业，并供给参保人员无缺的人事档案。受理部分应陈述计发根本养老金和收入根本养老金酬报的相干法定气候。对契合运营前提的，应在端方时额定办结并陈述申报单位或小我，具体办结编制由各地人力成本社会担保部分屈就理论气候公允断定。

4、企业自立决意参保职工的岗亭设置、区分及变卦，岗亭目次和变卦气候不再报人力成本社会担保部分备查。单位申报参保女职工收入根本养老金时，应了了职工退休时的工作岗亭类别，人力成本社会担保部分按照单位申报的岗亭信息确认退休时分。

5、参保人员根本养老金由酬报收入地社会保险经办机构发放。在抵达法定退休岁数前申报并承诺对应的，自到龄次月起发给根本养老金；超出法定退休年纪后申报并承诺对应的，社会保险经办机构屈就参保人员抵达法定退休岁数且契合收入根本养老金前提时的有关政谋规定筹算根本养老金（含调剂退休人员根本养老金），根本养老金发放时分按劳社〔2006〕66号、劳社〔2008〕45号等文件端方奉行。

6、参保人员申酬劳报改正，对本赐顾帮衬履行前收入根本养老金的，属人社部分或单位启事构成的，仍按劳社〔2008〕45号文件相干端方奉行；属小我启事的，改正后的根本养老金从本赐顾帮衬履行之日起奉行。对本赐顾帮衬履行后收入根本养老金的人员，经承诺契合酬报改正前提的，改正后的根本养老金从参保人员初度收入养老金之月起奉行。

7、各地在确保核定参保人员信息切确的同时，优化处事流程，加快承诺工作进度。对疑问宏壮问题，受理部分会相干赋性功用机构研究决意。

8、本赐顾帮衬自2021年7月1日起履行。原省憩息社会担保厅《关于印发《安徽省介入企业根本养老保险人员退休审批治理端方》的赐顾帮衬》（劳社〔2008〕45号）有关端方与本赐顾帮衬不合等的，以本赐顾帮衬为准。

2021年5月14日