1、憩息法端方甚么时辰买社保

员工与用人单位创建憩息相干起一个月内需交纳社保。

2、试用期时代用人单位需为憩息者交纳社保么

《憩息法》第七十二条端方，用人单位和憩息者必须依法介入社会保险，交纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的五险一金。该端方了了指出，用人单位和憩息者必须依法介入社会保险，交纳社会保险费。必须指出的是，这里的用人单位和憩息者是广义上，特指已创建憩息相干的用人单位和憩息者。此外一方面也是说，只需用人单位和憩息者创建了憩息相干，就理应介入社会保险，交纳社会保险费。

屈就《憩息合同法》第十条端方，憩息相干自用工之日起创建。毫无疑问，试用期内，用人单位是在用工，此时，用人单位与憩息者存在憩息相干。《憩息合同法》第十七条也了了端方，试用期包含在憩息合同不日内。

所以用人单位必须为在试用期时代的憩息者交纳社保。